Karriär

Alla inom Reforce får en unik och praktisk utbildning på hur man bygger framgångsrika tillväxtföretag. Många drömmer nog om att kunna positionera ett företag, samt dessutom klara att vara med praktiskt och se till så både kunder och anställda följer det nya som bestämts, men hur sker detta praktiskt som "maskin" med 85 procents träffsäkerhet?

Man kan välja på att lära sig grafer och fyrkanter hos andra, eller vara med i Reforce och lära sig tillväxt i praktiken. Vi blandar metodiken med praktisk coachning och du kommer få arbeta nära med kända entreprenörer som lyckats stort flera gånger tidigare.

Entreprenörsanda

Vi har roligt, är entreprenöriska och har redan en härlig miljö, både när det gäller lokaler och mänskligt. Vi vill ha roligt under tiden vi utvecklar oss och bygger ett mycket stort internationellt företag. Vi är idag tjugo i Stockholm och fem i Boston. Innan 2013 kommer vi vara minst fem gånger så stora med kunder och kontor i minst fem länder.

Om du är duktig, så vill du tjäna mer än andra, men samtidigt erhålla ett rikt arbets- och privatliv - det är den kombinationen vi försöker skapa. För att lyckas med detta så måste du och Reforce vara resultatorienterade och lyckas bättre med de leveranssteg som vi avtalar med kund.

Karriärvägar

1. Vi har två former att välja mellan som startpunkt:
   1. Underkonsult via eget bolag
      1. Entreprenör eller VD/vVD/SC/MC som lyckats bygga bolag eller divisioner. Har del i det man själv drar in eller deltar i. Ingen garanterad ersättning. (Partner eller Senior partner)
   2. Anställd som erhåller fast lön/ersättning plus provision
      1. Säljare eller affärsmässig konsult (Client Partner).
      2. Genomförare, dvs. den som positionerar eller leder en kundgrupp till förverkligandet av den nya positioneringen, eller den som arbetar med investeringar, förvärv eller bemanning.
2. Efter startperiod erhåller man del från vinstdelningsfonden från projekt.
3. Efter en period där man nått sina mål erhåller man del från vinstdelningsfonden från investeringar och "Earn-outs".
4. Efter att ha etablerat sig som en bidragande kraft erhåller man rätten att köpa aktier rabatterat i aktuellt dotterbolag.
5. Efter en ytterligare tid erhåller man rätten att köpa aktier i moderbolaget.
6. För unikt kompetenta individer erbjuds möjligheten att starta ett dotterbolag, eller att starta Reforce i ett annat land/region.

Ovan karriärvägar sker oftast i nämnd ordning, där personen får bevisa sig under viss tid innan nästa karriärsteg uppnås.

Intresserad?

Skicka in din CV till så återkommer vi.

Jobba på Reforce

	Faster	Stronger	Higher
Mot kund	Vi får det gjort snabbare och säkrare	Starkare affärsmodell	Högre värdering eller högre upp i värdekedjan
Vi begär	Att du är snabbare än andra, får saker gjorda snabbt och förstår snabbare	Att du har starkt driv för att förverkliga Reforces vision	Vill och kan utvecklas högre upp i ditt tänk och agerande
Vi erbjuder	Att du kommer snabbare till ditt mål (pengar, kunskap, värde)	starkare som människa och ökat värde på marknaden	Du arbetar högre upp i organisationen / pyramiden (kund och vår egen)

Skriv ut sidan. Skicka sidan.